... heute einen dreiseitigen Brief der Geschäftsführung , Titel : Mitarbeiterinformation
Das "Beste" an dem Schreiben ist der letzte Absatz :

" Wir haben ein schweres arbeitsreiches Jahr hinter uns, können jedoch zu diesem Zeitpunkt
keinesfalls davon ausgehen, dass wir alle Probleme gelöst haben. Nach wie vor wird z.B. die
durch uns vorgenommene Anwendung der wöchenentlichen Höchstarbeitszeit von 48 Std. nicht akzeptiert.
Die rechtlichen Auseinandersetzungen zwischen Kostenträgern, Landkreis und uns sind noch
nicht beendet. Nach wie vor haben wir einen budgetierten Haushalt mit wenig Handlungsspielraum.

Alle sind wir aufgefordert unseren Beitrag zu leisten, auch zum Teil ohne finanzielle Gegenleistung,
damit das Unternehmen gestärkt wird und die Arbeitsplätze erhalten bleiben.

Lassen Sie uns gemeinsam diesen Weg gehen.

Ihnen und Ihrer Familie wünschen wir eine ruhige Weihnachtszeit und ein gutes neues Jahr.


Unterschrift "

Tja, so ein Schreiben ist halt billiger wie eine Mitarbeiterversammlung in der obendrein noch
unbequeme Fragen der Mitarbeiter hätten beantwortet werden müssen !